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■大手企業採用方法 大手企業こぞって採用の選考にタロット占いを導入する。これには深い理由がある。面接で切っておきながら、活躍した社員などに対して、面接官は不採用の理由を「働かせて見ないと分からなかった」と苦しいコメントを出しているが「なら面接などで何故、人を選んでるのか？」と言った苦情に答えるためだ。 タロット占いの結果なら、誰もが納得できると考えたようだ。 これからは霊能力のある占い師の需要が増えそうだ。 まだ公平的に、抽選、先着順、あみだくじ、などの選考が納得できるとは思うが。 (2004/4/08/13:39 場度売新聞 無断転載禁止) |